据报道，OpenAI将在两年内为每位员工提供150万美元的奖金，包括新入职的员工，以抵御扎克伯格旗下Meta的高薪挖角攻势。
Hyperbolic联合创始人兼首席技术官、前OctoAI高管金宇晨（Yuchen Jin）在X上披露了这一消息。
他写道：“我的OpenAI朋友们都很兴奋，不是因为这是GPT-5的前一天晚上，而是因为萨姆（奥特曼）刚刚宣布OpenAI计划在两年内向每位员工发放150万美元奖金。”
金宇晨之前的公司OctoAI已被英伟达收购，他补充说：“英伟达78%的员工都是百万富翁。在OpenAI，这个比例是100%。”
此前一天有报道称，OpenAI正再次寻求员工股权出售，公司估值可能达到5000亿美元，较目前的3000亿美元跃升67%。
《连线》杂志报道，Meta CEO 马克・扎克伯格正在全力为其新成立的超级智能实验室招募顶尖 AI 人才。尽管扎克伯格已经成功挖走了多名 OpenAI 的顶尖研究员，但他的新目标则是穆拉蒂创办的 AI 公司 Thinking Machines Lab（TML）的
马克·扎克伯格在科技行业的某个特定赌注上习惯于投入巨额资金，比如斥资460亿美元打造元宇宙，但大多数人都知道，这个计划最终以失败告终。如今，Meta首席执行官正在四处招聘人才，并将这些人安置在超级智能实验室。该
Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg ) 最近大举招聘，试图从竞争对手的实验室挖角顶尖 AI 研究人员，以充实 Meta 新的超级智能团队。据报道，为了在由 Scale AI 前首席执行官 Alexandr Wang 领导的团队中工作，并在扎克伯格
Meta 公司首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在重组公司的人工智能工作，以打造人工智能 “superintelligence”为中心。 据彭博社报道，其从该公司于周一发出的一份内部备忘录得知，Meta公司所有从事人工智能工作的团队
和埃隆·马斯克之间的紧张关系。 近日，Meta 首席执行官扎克伯格一直在积极招聘，以异常高的薪酬待遇和海量计算资源从 OpenAI 挖走了至少七名员工。这也促使 Altman 发声表示，公司可能会重新调整研究人员的薪酬，以
刚刚取得了胜利，尽管竞争对手 Sam Altman 公开嘲笑马克·扎克伯格的奢侈招聘策略，但 Meta 仍然挖走了三名 OpenAI 研究人员。 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai （OpenAI 苏黎世办事处的创始人）现已加入 Meta 的超级智能团队
Business Insider 获得了一份谷歌员工之间共享的内部电子表格，数据表明 2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279,802 美元。其中，软件工程师去年的最高基本工资为 718,000 美元，成为该公司薪资最高的职位。 该表格包含谷歌公司 2022
近期，一位前 OpenAI 研究员的言论引发了广泛关注。他表示，尽管 Meta 公司在挖角 OpenAI 的科研人才时声称提供高达1亿美元的签约奖金，但他和他的同事并未收到这笔奖金。 这位研究员名叫卢卡斯・贝耶尔（Lucas Beyer），他和
Meta首席执行官扎克伯格宣布，ChatGPT核心研发人员赵晟佳（Shengjia Zhao）将担任公司超级智能实验室首席科学家一职。 扎克伯格强调：“赵晟佳是超级智能实验室的联合创始人，从一开始就是我们的首席科学家。”赵晟佳将直接
金的一项计划。在 2021 年，Google 就通过 VRP 向安全研究员发放了 870 万美元的漏洞奖励。时间来到了 2023 年，Google 则是公布了 2022 年的年度回顾。 在 2022 年，Google 通过 VRP 共支付了 1200 万美元，相比 2021 年的 870 万美元，增长
来自美国薪资跟踪网站 Levels.fyi 的数据显示，OpenAI 软件工程师的年薪中位数高达 92.5 万美元，其中包括基本工资以及潜在的股票报酬和奖金。 目前 OpenAI 薪酬最低的工程师底薪为 21 万美元，拥有约 2 至 4 年的行业从业经验。L5
oblox 分别以 55 万美元和 49.2 万美元紧随其后。 OpenAI 以高达 92.5 万美元的总薪酬中位数夺得了主管工程师榜首，和第二名拉开明显差距。其他榜上有名的公司分别为 Broadcom (78.6 万美元)、LinkedIn (70.81 万美元)、Stripe (70.4
h 可能被放弃一事发表评论。任何战略变更仍需 CEO 马克·扎克伯格的最终批准。 扎克伯格曾高调地将 Llama 系列的开放性作为区别于 OpenAI 等竞争对手的核心战略。然而，随着 Meta 在 AI 领域投入数十亿美元（包括支付巨额薪酬
（Pat Gelsinger）在2024年12月离开公司后，将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿。 其中700万美元将在18个月内支付，包括年薪和目标现金奖金，根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月（187.5万美元），以及344