Meta 回应 10 亿美元挖人


《连线》杂志报道,Meta CEO 马克・扎克伯格正在全力为其新成立的超级智能实验室招募顶尖 AI 人才。尽管扎克伯格已经成功挖走了多名 OpenAI 的顶尖研究员,但他的新目标则是穆拉蒂创办的 AI 公司 Thinking Machines Lab(TML)的员工。

据悉,穆拉蒂的新公司现有50名员工,但 Meta 已经与超过12名员工接触,甚至提供了丰厚的薪酬报价。某些报价总额超过10亿美元,为期数年,而其他报价则在2亿至5亿美元之间,分四年支付。Meta 甚至承诺,加入第一年的薪酬就能高达5000万至1亿美元。然而,至今尚无人愿意接受这些诱人的邀约。

对此,Meta 通讯总监 Andy Stone 在声明中表示,虽然有部分员工收到高额薪酬报价,但报道的细节存在失实之处。他质疑此类报道的背后动机,并强调 Meta 只向少数 TML 员工发出邀约。

扎克伯格的招募策略颇具个人特色。他最初通过 WhatsApp 与潜在招募对象联系,随后迅速安排面试,包括与自己及其他高管的长时间对话。扎克伯格向受邀者表示,Meta 希望打造世界级的 AI 助手,为每位用户提供有价值的 AI 服务。

尽管 Meta 在构建前沿 AI 模型方面落后于一些小型竞争对手,但其计划通过开源策略来削弱 OpenAI 的市场地位。Meta 希望通过发布竞争性的开源模型,将 AI 技术商品化,尽管这一路径充满挑战。

不过,Meta 的高薪招募策略为何屡屡失利呢?一些知情人士透露,尽管扎克伯格已成功招募近24人,但领导风格和团队氛围却成为了不少顶尖人才的顾虑。此外,Meta 的产品路线图似乎未能打动许多人,尤其是与 OpenAI 等公司的使命相比。

TML 刚完成了历史上最大的一轮融资,估值高达120亿美元,研究人员并不需要在理想和金钱之间做选择。对他们而言,选择留在这样一家有潜力的公司无疑是更具吸引力的。


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