在AI创业高潮下,硅谷多家AI初创公司开始采用“996”工作制(早九晚九,一周六天,共72小时),远超标准工时两倍,甚至直接沿用该名称以加速追赶中国 。
例如,AI初创公司Rilla约80名员工几乎都遵守“996”,其招聘启事明确要求每周工作超70小时,并提供每日三餐 。
AI物流初创公司Sotira的CEO Amrita Bhasin认为,创始人在创业前两年需“996”,但不应将此强加给普通员工 。一些公司尝试以加薪和股权增幅(如25%加薪、100%股权增幅)吸引员工加入“996”,但报名人数寥寥(不到10%)。
尽管“996”在中国备受争议,美国AI初创公司却将其视为竞争利器,甚至部分投资人将其视为“美德”,优先投资实行该工作节奏的企业 。不过,这种高强度工作文化也引发担忧,如法律风险和对员工健康的潜在影响。