根据《华尔街日报》的报道，IBM 首席执行官 Arvind Krishna 表示，公司已利用 AI 取代数百名人力资源员工，但同时增加了程序员和销售人员的招聘。
Krishna 表示：“虽然我们在 IBM 内部针对某些企业工作流程大量运用了 AI 和自动化技术，但我们的总员工人数实际上是增加了，因为这些技术使得我们能够将更多投资投入到其他领域。”
Krishna 所指的 “其他领域” 包括软件工程、销售和市场营销等职位，也就是他所说的 “注重批判性思维” 的领域。在这些岗位上，人们需要执行的是 “与他人互动或面对面解决问题的任务，而不是机械重复的流程性工作”。 虽然 IBM 表示用 AI 取得了人力资源员工，但并未说明其裁员是在什么时间段内发生的。
IBM 在波士顿的年度 Think 大会上宣布推出新服务，帮助企业构建和管理 AI 智能体，该服务兼容亚马逊、OpenAI、英伟达和微软等巨头的 AI 技术。IBM 鼓励客户选择最合适的工具和技术。
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机将不再被允许用于工作相关的活动。这一规定将影响数百名员工，公司将为受影响的员工每人发放一部iPhone 15。 内部备忘录显示，微软的这一决定是其全球「安全未来计划 (Secure Future Initiative)」战略框架下的一项具体举措，
这个价格表最值得关注的地方在于，甲骨文将基于公司总员工数来收取对应的费用，而不是使用 Java 的员工数。这种按员工总数定价的模式引起了人们对 Java 许可成本相比以往可能会显著上升的担忧。 这个价格表将收费标准
开发者！」的 1999 年名场面。 在活动期间，至少有两名员工先后打断了演讲环节。其中一名员工直接向 AI 负责人喊话，指责其为「战争奸商」，并称「微软手上沾满了鲜血」，要求停止将 AI 用于「种族灭绝」。第二次打断发
者从IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。 IBM中国在回应第一财经记者关于研发部门裁员的消息时称：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华
刊》最新消息称，谷歌 AI 研发部门 DeepMind 内部近 200 名员工签署了一封联名信，呼吁这家科技巨头取消与军事组织的合同。这封信是在 AI 实验室内部越来越担心其技术被出售给参与战争的军方的情况下流传开来的，工作人员称
年腾讯内部研发人员占比达到74%，意味着平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。去年一年，腾讯新增研发项目超过7000个，相比2021年增长19.8%；新增代码行数29.4亿行，新增代码库21万个，日均提交代码12.7万次。基础研
止在网站上使用 ChatGPT。从而导致数千条帖子被删除，数百名用户因违反该政策而被暂停。但在今年 5 月底，该公司又改变方向制定了一项新政策，要求版主在禁用一个用户前，需要先严格举证以确定其帖子是否由 AI 创作。6 月
程序员的工作效率，而非像一些AI批评者担忧的那样完全取代编程岗位： 「如果你能让现有人员多写30%的代码，你会因此减少还是增加代码总量呢？历史表明，更高效的公司往往能扩大市场份额，从而生产更多产品，最终获
该公司已跨部门裁员 9%。该公司没有具体说明裁员波及的员工人数，但它证实了这一裁员举措，并表示这一决定是由严峻的经济环境所驱动的。 “在这个充满挑战的经济环境中，Brave 公司裁撤了一些职位，作为我们成本管理的
一，其中还包括奥特曼的几位联合创始人。 现任和前任员工认为，OpenAI 过于急于发布产品公告和进行安全测试，并且已经失去了对竞争对手 AI 开发者的领先优势。他们认为 Altman 大多游离于日常事务之外——公司对此表示异议
果已在内部使用人工智能（AI）聊天机器人Apple GPT来帮助员工工作，该公司也可能考虑将其用于客户支持。 上周，外媒报道称，随着OpenAI旗下AI聊天机器人ChatGPT和谷歌旗下AI聊天机器人Bard的兴起，苹果也在开发自己的聊天机器
为“石灰石”的重组的又一个牺牲品。据五名前任和现任员工透露，快手正在推出 35 岁左右的初级员工。快手被告知，他的解雇是公司整体裁员计划的一部分。快手拒绝置评。 所谓“35 岁门槛”长期困扰着白领职业的工人，人
加安全预算，而 2023 年这一比例仅为 51%。他们还表示，员工培训将是今年的首要任务。 IBM 指出，今年数据泄露的平均生命周期创下 7 年来新低，为 258 天。内部检测的增加可能是导致数据泄露周期如此之短的原因。此外，去年
道称， 英特尔将于本周宣布裁员 21,000 多人，约占其员工总数的 20%。 这一消息是在英特尔第一季度财报电话会议之前发布的，此次电话会议由新任命的首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 主持，陈立武去年接替了长期担任首席执