Ubuntu 开发商 Canonical 公司招聘问题引争议

网友了应聘 Canonical 公司(Ubuntu 开发商)的经历。据介绍,这名网友面试的是 Ubuntu WSL 工程师岗位。不过面试刚开始他就选择了“跑路”,因为 Canonical 公司 HR

网友了应聘 Canonical 公司(Ubuntu 开发商)的经历。据介绍,这名网友面试的是 Ubuntu WSL 工程师岗位。不过面试刚开始他就选择了“跑路”,因为 Canonical 公司 HR 发送的一封邮件列出了三四十个问题,并要求求职者以 PDF 形式进行书面回答。

于是这名网友看到邮件后,果断撤回了职位申请。

从这名网友提供的邮件截图可以看到,这些问题涉及到教育经历、软件开发工程经历、个人的行业影响力,以及对 Canonical 的看法和对 Canonical 文化的了解情况(考察文化契合度)等。有人认为,Canonical 此举不是招聘人才,而是赶走人才。因为这些问题无疑是将最好的候选人拒之门外。

在帖子的留言中,有网友分享了自己的技术面试经历:

电话面试 (phone screen)
完成在线任务(通常需要 4-30 小时)
自动在线编码挑战
视频通话形式的编码面试(通常 3-5 轮)
考察架构知识的白板面试(1-2轮)
文化契合度面试(1-2 轮)
直属经理面试以及最后四场面试可以合并成一个“现场面试”,如果幸运的话,基本上是在 6-8 小时的时间里连续进行各种面试。

关于作者: qwephp

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